纨绔小三

1，你是为何选择创业的？

• 自嘲的回答：找不到工作所以只能自己创造工作了。
• 理想的回答：想做一些事情，想通过做这些事情来表达对这个世界的看法，我当然认为我不能去改变这个世界，那么我想我至少能够做一些事情来改变其中极小的一部分。
• 自傲的回答：我自信我可以成为一名优秀的员工，但如果我成为一名管理者，我会创造更多的社会价值和自我价值。选择创业的人，和一直在这条路上奋斗的人都有些同样的特征：独立性和自我认同。前者是害怕自己的思想被同化，后者则是我说的，对社会价值体现的浪费。

以上三项是作为双鱼座的我的回答。

2，你怎么样选择自己的团队的？

我想一个团队的选择，没有一个标准答案，每个人都是按照自己的价格观，社会观来选择那些能够一起奋斗的人。我选择团队的条件有下面这么几条：

• 上进心：如果需要被督促的去做事，那还不如不做。如果一个人，觉得每一点每一滴都是对自己的积累，每天看到周围的人展现出这样那样的能力，觉得自己需要更加努力的去追赶。有这样想法的人，我很愿意并且荣幸和他共事；
• 责任心：答应去做的事情，就去做，如果没有做好，那么去承担责任。这是这个世界最简单而又最复杂的道理。
• 勇敢坦率：我的一位同事一直说我把社会想的简单了。我想说的是，其实社会真的很简单。你真诚地付出了，就会过的好。如果太计较一些得失，没有把自己变的勇敢一些，坦荡一些，那么路会越走越窄最后落得怨天尤人的。而如果你去观察这个社会上那些热衷于付出的人，你就会发现他们现在都过得比较好，至少比同等条件下的大部分人要好，而且过个几年，发现他们过的更好了。

3，你的公司的运营状况怎么样？

首先说明一下，我运营的是企业，不是公司。在很多场合，我都会强调这个问题。即公司是用来做生意的，企业则是用来做事业的。从英文上看，Company的意思是“陪伴”或“一群人”，他的解释层面很小，就是一些人在一起做一些事情。而corporation则就有了“合作、共赢”的意思。

运营状况是这样的，09年下半年我们团队创造了差不多一百万的营业额。其中毛利大概有15%，纯利没有。工资和固定资产的投入很大。核心团队没有钱拿，都是倒贴钱。最努力的员工，12月有人工资已经拿到8K以上了。

这是一种日本+欧美的管理方式，也是我的尝试。正如最开始所说，我希望大家都好，你好，我好，大家好。现在我们处于客户好，员工好，但股东不好的阶段。但我有信心在今年去改变这种状况。

4，企业文化方面有没有什么值得说明的？

我需要承认的是，我非常甘心情愿而又义无反顾的掉进了一个欧美大企业设的圈套里，即注重企业文化和“绿色企业”的概念。这些东西，其实中小企业是玩不起的。更他们的大手笔投入，宣传，执行来讲，我们的付出就像一块石头扔进了大海，根本溅不出一点水花。

但我还是在做的原因在于，我很享受这些概念带给我的成就感。做为万万分之一的企业，亿亿分之一的人，我在做我应该做的事情，并且带动了周围的人也在做他们应该做的事情。所以说我是个理想主义者，但中国需要理想主义者。

5， 其他需要说的？

感谢我的团队。有人从四大放弃了工作来甘肃陪伴我（媳妇），有人放弃了日本的工作来甘肃支持我（死党），有人非常努力的每天跟我一起加班（同事）。

十分对不起我的父母。虽然生活在一个城市，但一周见面的次数不超过2次，就是周末，而且还是匆匆忙忙打个招呼就又走了。

特别感谢那些认为我选择的路不能成功的朋友们。这个不是虚伪的客套话。静下心来想，如果没有他们，或许我最终会选择那条很多人都在走的路，然后我的自我就会迷失。仰望星空，我希望能在以后告诉别人，当初，我走了一条大部分人没有去走的路，走的异常艰苦，却很坚定，很乐观……